Cargo de confiança: saiba as vantagens

Notícias - 30/03/2022

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ocupante de cargo de confiança na Consolidação das Leis do Trabalho, é representante do empregador no serviço. Ele tem poder diretivo, coordena atividades e fiscaliza a execução delas. Eventualmente, aplica medidas disciplinares, como advertência, suspensão e dispensa por justa causa, a depender do grau de autonomia que a empresa lhe confere.

São vantagens que o cargo de confiança proporciona:
- não há controle de jornada;
- adicional de transferência, caso ela ocorra;
- salário diferenciado;
- adicional de 40% de gratificação de função, a qual é incorporada ao salário, gerando reflexo em verbas como 13º salário, FGTS, férias, etc.;
- gratificação recebida por 10 anos se torna vitalícia, mesmo que não esteja mais exercendo o cargo de confiança.

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